GESTÃO DE PESSOAS
Implementação de processos e iniciativas de gestão de pessoas
Gerenciar com excelência para entregar excelência.
Para realizar uma gestão de pessoas que traga resultados é necessário ter o foco nos 05 pilares que sustentam essa boa gestão: comunicação, motivação, trabalho em equipe, reconhecimento das competências e educação continuada.
Através de metodologias específicas e instrumentos próprios são elaborados e estruturados os processos e ações que visam as boas práticas em gestão de pessoas: políticas próprias, plano de cargos e carreiras, avaliações de desempenho e de clima organizacional, cultura de feedback, treinamentos e desenvolvimento, estrutura organizacional, além de outros processos que promovam o bem estar das pessoas.
Promover e monitorar as boas práticas em gestão de pessoas é a certeza de uma equipe coesa, satisfeita e produtiva.
Afinal, as empresas são formadas por pessoas
O que fazemos...
- Desenho e implementação de Estrutura Organizacional, alinhados às estratégias de negócios
- Comunicação e adequação dos colaboradores de acordo com a proposta de estrutura definida (desenho dos novos cargos, elaboração das descrições alinhadas às práticas e metodologias de mercado)
- Implementação e/ou adequação de processos de Gestão de Pessoas (revisão dos processos, realinhamento e desenvolvimento das equipes)
- Estruturação e implementação de processo de Avaliação de Desempenho e desenvolvimento da cultura de feedback
- Avaliação da distribuição da carga de trabalho entre as funções e redistribuição de papéis e responsabilidades e/ou readequação da estrutura (agilidade e otimização na execução dos processos)
- Comunicação e alinhamento de papéis e responsabilidades , de acordo com a estratégia e a nova estrutura organizacional
- Desenvolvimento, aplicação e tratativa para a avaliação de resultados de Pesquisa de Clima Organizacional
